![Heura LOGO CATALAN CET [RAW].png](https://static.wixstatic.com/media/37c187_4a1b8933d23546d8a0b8f0b8cc8c7959~mv2.png/v1/crop/x_0,y_72,w_1104,h_476/fill/w_211,h_91,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/Heura%20LOGO%20CATALAN%20CET%20%5BRAW%5D.png)
"Som un Centre Especial de Treball que des de fa 25 anys treballem afavorint la inclusió sociolaboral de persones amb diversitat funcional”
El nostre objectiu principal és reduir les barreres de la desigualtat i per això comptem amb un equip multidisciplinar d’orientació psicosocial, especialitzat en el desenvolupament de processos d’inserció de les persones amb diversitat funcional.
Eixos d'actuació
Els nostres eixos ens defineixen com Centre Especial de Treball i totes les accions que portem a terme s’emmarquen en aquests principis
fonamentals:
SENSIBILITZACIÓ
La nostra raó de ser és trencar amb els estereotips i sensibilitzar a la societat per a que el col·lectiu de persones amb discapacitat tingui les mateixes oportunitats que la resta de grups socials.
INCLUSIÓ
A Heura oferim una atenció
que s’adapta a les necessitats i demandes de cadascuna de les persones que la formen per tal
d’assolir amb èxit la seva inclusió.
OCUPABILITAT
Defensem la igualtat d’oportunitats i l’accessibilitat universal al mercat laboral. Generem constantment
nous llocs de treball
per a posar fi a la situació de vulnerabilitat del nostre col·lectiu.
Suport & Coaching
El Nostre Equip d’acompanyament guia al nostre col·lectiu de principi a fi durant tota la seva trajectòria laboral amb l’objectiu d’orientar-lo i apostar pel seu creixement personal.
Es per això que establim tres fases dins del procés:
Progressió
laboral
3
Acompanyament
i manteniment
del lloc de
treball
2
Incorporació
i evaluació
1
Un entorn laboral favorable ajuda a que les persones amb diversitat funcional es desenvolupin en base a les seves
capacitats i adquireixin nivells màxims d’autonomia
,,
,,
Inserció Sociolaboral
ACOMPANYAMENT PERSONALITZAT
El personal que forma part dels equips de suport s’encarrega de l’acollida, el seguiment i l’adequació al lloc de treball de les noves incorporacions. Una de les seves tasques més importants és l’orientació professional sobre aspectes com les prestacions socials, pensions, habitatge públic ...
DESENVOLUPAMENT I AUTONOMIA
Portem a terme accions i serveis que ajuden a millorar la qualitat de vida i augmenten l’autonomia del nostre equip professional: suport tècnic per a desenvolupament personal, així com per a la inclusió social.
ACTIVITATS D'INCLUSIÓ SÒCIO-CULTURAL
Per a que el nostre personal se senti com a casa, donem gran importància a la creació d’un entorn laboral favorable i motivador. Realitzem accions que promouen la conservació del medi ambient, així com la defensa d’una agricultura de proximitat, ecològica i amb compromís social.
MEDI AMBIENT
Conservació i difusió de varietats antigues de la zona, creació de nous espais, gestió mediambiental, repoblació forestal.
AGRICULTURA ECOLÒGICA
Treballem les terres de Can Salas per augmentar la producció de fruites i hortalisses i col·laborem amb la cooperativa Ecomola per promoure el consum de productes ecològics.
Servicios
Utilizamos las técnicas y la organización ideales para obtener la máxima eficiencia y productividad en cada sector.
SERVEIS
DE NETEJA
Conservación de los edificios con un modelo basado en la fiabilidad que optimiza los costes del ciclo de vida de sus instalaciones.
SERVEIS DE
MANTENIMENT
Servicios dentro de la cadena de producción: manipulado de productos, empaquetados…
MANIPULATS INDUSTRIALS
Mantenimiento de espacios verdes, trabajos forestales, diseño y creación de espacios nuevos ajardinados, gestión del medio ambiente…
SERVEIS DE
MEDI AMBIENT
Formamos a nuestro personal para que sean embajadores de la marca y la primera imagen de la compañía a sus visitantes.
SERVEIS DE
RECEPCIÓ
Preparación y montaje de envíos y de pedidos.
GESTIÓ DE
MAGATZEMS
Servicios que sirven de apoyo en las labores de oficina o de almacén.
SERVEIS
AUXILIARS
Servicios de asistencia en línea de producción: logística in-house, preparación del material, suministro en línea…
LOGÍSTICA
INTERNA
Servicios de mensajería, gestión de reprografía y gestión de archivos.
BUSINESS PROCESS OUTSOURCING
Compromís Social
LLEI GENERAL DE LA DISCAPACITAT
La Llei General de la Discapacitat, o antiga LISMI, decreta que aquelles empreses espanyoles públiques i privades amb 50 o més treballadors, han de reservar un percentatge dels llocs de treball a persones amb discapacitat. En concret, el 2% de la plantilla.
Com a mesura alternativa, també existeix la possibilitat de contractar bens o serveis a un Centre Especial de Treball com Heura.
Els Centres Especials de Treball estan formats, com a mínim, per un 70% de persones amb algun tipus de diversitat funcional i són empreses creades amb l’objectiu d’afavorir la inclusió laboral i assegurar una feina remunerada a aquest col·lectiu.
On estem?
Heura CET a partir de les seves 7 delegacions es troba donant cobertura a tota la Península Balears.
A tots els nostres centres, delegacions i filials col·laborem amb empreses del tercer sector per a fomentar l’ocupabilitat de persones amb diversitat funcional.
7 delegacions regionals:
Saragossa, La Rioja, Galícia, Madrid, Mallorca, Terrassa, València.
Contacta amb nosaltres
Els nostres equips de treball a Heura estan preparats i a l’espera de nous desafiaments. Contacta’ns per a conèixer les teves necessitats i rebre més informació sobre el nostre mètode de treball i inclusió.
